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设计师设计创新性与执行效率绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

设计创新能力

创新设计数量

30%

15

根据设计项目的创新程度和独特性进行评分，创新程度越高，得分越高。

设计创新能力

设计奖项获得

30%

10

根据获得的奖项级别和影响力进行评分，奖项级别越高，得分越高。

设计创新能力

专利申请数量

30%

10

根据专利申请的数量和质量进行评分，专利质量越高，得分越高。

设计创新能力

设计理念推广

30%

5

根据设计理念的接受度和影响力进行评分，影响力越大，得分越高。

设计创新能力

设计团队协作

30%

10

根据团队协作的顺畅程度和成果的满意度进行评分，协作越顺畅，成果越满意，得分越高。

设计执行效率

项目按时完成率

25%

15

根据项目实际完成时间与计划完成时间的对比进行评分，按时完成率越高，得分越高。

设计执行效率

设计修改次数

25%

10

根据设计修改的次数和修改的必要性进行评分，修改次数越少，得分越高。

设计执行效率

设计文档规范

25%

10

根据设计文档的完整性和规范性进行评分，完整规范程度越高，得分越高。

设计执行效率

设计资源利用率

25%

10

根据设计资源的实际使用情况和预期使用情况进行评分，利用率越高