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2025年长春市双阳区城市管理系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于劳动争议的解决程序，以下说法正确的是()。

A、劳动争议必须先经过调解才能仲裁

B、劳动争议可以直接向人民法院起诉

C、劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力

D、劳动争议处理过程中，用人单位不得妨碍仲裁委员会的工作

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。A项错误，调解并非仲裁的必经程序。B项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不服仲裁裁决才能起诉。C项错误，仲裁裁决并非最终法律效力，当事人仍可向法院起诉。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定，拒