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（共11页PPT）激励理论过程型激励理论.ppt

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    激励理论激励实务激励概述激励激励理论兰英期望理论公平理论过程型激励理论过程型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行动的心理活动过程的理论，重点讨论诱因与行为的关系，以预测和控制人的行为。代表性理论：弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论等。一、弗鲁姆的期望理论美国心理学家弗鲁姆于1964年提出了期望理论。主要讨论面对选择性行为时，为什么不同的组织成员会有不同的反应。（一）期望理论的基本观点※只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取特定的行动。※员工对待工作的态度依赖于对三种联系的判断：个人努力工作

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