辞职管理制度2篇.doc

辞职管理制度2篇

第一篇

一、总则

1.1为规范公司员工辞职管理，保障公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

二、辞职流程

2.1员工提出辞职申请，应提前30日以书面形式向直接上级提出，并抄送人力资源部。

2.2直接上级应在收到辞职申请后5日内签署意见，并报人力资源部审核。

2.3人力资源部应在收到辞职申请后10日内审核完毕，并报公司管理层审批。

2.4公司管理层应在收到人力资源部审核意见后15日内作出审批决定，并通知人力资源部。

2.5人力资