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劳保用品管理制度

一、总则

（一）目的与依据

本制度的制定，旨在切实保障公司全体从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的管理流程，确保劳保用品的质量可靠、发放及时、使用规范。其制定依据包括国家及地方相关的安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的安全管理方针。

（二）适用范围

本制度适用于公司范围内所有从事生产经营活动的部门及全体员工，涵盖了从一线操作岗位到管理岗位中，因工作性质或作业环境存在潜在风险，需要配备劳保用品的所有人员。外包单位及临时进场作业人员，在公司区域内作业时，亦需遵守本制度相关规定，或由其所属单位参照执行并接受我方监督。

（三）基本原则

劳保用品的管理应遵循“安全第一、预防为主、按需配备、保证质量、规范使用、责任到人”的原则。其核心在于根据不同岗位的风险评估结果，科学合理地确定劳保用品的种类和数量，确保防护的针对性和有效性。同时，鼓励员工积极参与到劳保用品的管理过程中，提升自我防护意识。

二、职责分工

劳保用品的有效管理是一项系统工程，需要各部门协同配合，明确职责是确保制度落地的关键。

（一）安全管理部门

安全管理部门作为劳保用品管理的牵头与监督部门，其职责在于组织开展作业场所的风险辨识与评估，据此制定和动态更新公司统一的劳保用品配备标准；审核劳保用品的采购计划；监督检查劳保用品的采购质量、发放流程、员工使用及维护情况；组织或