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薪酬带宽设计表.pdf

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    工具10：薪酬带宽设计表

    从薪酬战略到具体数字的薪酬体系设计工具

    薪酬策略：□市场领先型（P75以上□市）场匹配型（P50-□P成75本）控制型（P25-P50）

    适用对象：

    中位值最小值最大值

    职级职级名称

    (万元/年)(万元/年)(万元/年)

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