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2026年职业规划师职业生涯规划与管理考试试题库

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在制定职业生涯规划时，以下哪项不属于SWOT分析法的内容？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.风险（Risks）

2.针对中国一线城市的外企中高层管理人员，职业发展路径规划应优先考虑以下哪个因素？

A.短期薪酬增长

B.企业文化契合度

C.行业发展趋势

D.工作与生活平衡

3.以下哪种职业测评工具最适合用于评估个体的职业兴趣？

A.MBTI性格测试

B.DISC行为风格测试

C.Strong职业兴趣测试

D.16PF人格测试

4.某企业HRD在招聘职业规划师时，最应关注候选人的哪项能力？

A.数据分析能力

B.沟通与咨询能力

C.跨部门协调能力

D.法律法规知识

5.在中国中小企业，职业发展通道设计通常更倾向于以下哪种模式？

A.纵向晋升为主

B.横向轮岗为主

C.项目制成长

D.混合式发展

6.针对90后职场新人，职业规划中最应强调的要素是？

A.稳定性

B.个人成长空间

C.物质回报

D.工作稳定性

7.以下哪项不属于职业生涯规划中的“外部环境分析”范畴？

A.宏观经济政策

B.行业竞争格局