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HR常用面试试题.doc

HR常用面试试题.doc

    HR常用面试试题

    一、单选题（每题3分，共15分）

    1.以下哪种面试形式适合初步筛选大量候选人？

    A.结构化面试

    B.无领导小组讨论

    C.电话面试

    D.情景模拟面试

    2.在面试中，询问候选人“你最大的优点和缺点是什么”，主要考察的是：

    A.专业技能

    B.沟通能力

    C.自我认知

    D.团队协作能力

    3.当候选人在回答问题时表现出紧张，HR应该：

    A.直接指出并要求其放松

    B.适当调整提问节奏，给予鼓励

    C.忽视其紧张情绪，继续提问

    D.批评其心理素质差

    4.招聘岗位要求有良好的沟通能力，在面试中可以通过以下哪种方式考察？

    A.询问候选人的专业成绩

    B.让候选

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