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考研少数民族骨干计划报考流程全梳理

作为一个曾经在高校研招办帮忙做过两年招生辅助工作，这几年陆陆续续帮几十个报考少数民族高层次骨干人才计划（以下简称“少干计划”）的学弟学妹梳理过流程、踩过坑的人，我太清楚很多第一次报考的同学对这个流程有多摸不清头脑。每年我都能碰到好几个本来分数够、结果因为流程走错、材料漏交没考上的同学，实在太可惜。少干计划本身是国家给少数民族考生的利好政策，整体竞争比统招小，分数线也更低，只要走对流程，上岸好学校的概率比统招高不少。接下来我就把从前期准备到毕业整个完整流程全梳理一遍，每一步需要注意的细节和坑都给大家说清楚，帮大家少走弯路。

1报考前期的资格自查与信息准备

在开始复习、动手报名之前，第一件事不是急着买书复习，而是先确认自己能不能报，再把需要的信息收集全，这一步做错了，后面再努力都是白费。

1.1确认自身是否符合报考基本条件

少干计划的报考条件和普通考研不一样，有几个硬性要求必须满足，大家一定要一条一条对着核对。

1.1.1身份要求

绝大多数情况下，要求考生本人的身份证民族信息为少数民族，这里要注意，必须是身份证和户口本上登记的民族信息一致，如果刚修改过民族信息，一定要提前开好派出所的相关证明，避免审核不通过。少数省份会允许长期在少数民族地区工作的汉族考生报考，这个要求每个省不一样，一定要看你生源地当年的公告，我去年就碰到一个在新疆基层工作满五年