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结构化小组面试互评点评得体表达规范

我做面试辅导快十年了，见过太多实力不错的考生，栽在了结构化小组的互评环节上：有的小伙子能力强，就是说话太冲，点评同组考生的时候一上来就全盘否定，把对方说得下不来台，考官看他攻击性太强直接打了低分；有的小姑娘性格软，谁都不好意思得罪，全程都是“你答得特别好，我没有任何意见”，结果考官觉得她没有独立思考能力，分数也不高；还有的考生根本摸不准互评的分寸，要么半天挤不出来一句话，要么乱说一通偏离要求，白白丢了本该拿到的分数。其实结构化小组的互评，本质上是考官通过考生之间的互相点评，观察你的沟通能力、团队意识、思辨能力和为人处事的分寸，只要摸透得体表达的规范，这个环节