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网络安全教育和培训制度

一、总则

1.1目的与意义

为全面提升本单位全体人员的网络安全意识、知识水平与操作技能，有效防范和化解各类网络安全风险，保障单位信息系统安全稳定运行，保护单位及用户的合法权益，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于单位全体在职员工、实习生、劳务派遣人员，以及因工作需要访问单位网络和信息系统的外部人员（以下统称“所有人员”）。

1.3基本原则

网络安全教育和培训工作应遵循“统一领导、分级负责、全员覆盖、按需施教、注重实效、持续改进”的原则。

二、组织领导与职责分工

2.1组织领导

单位应成立网络安全和信息化领导小组（或指定专门部门，如信息技术部或安全管理部），负责统筹规划、指导和监督本单位网络安全教育和培训工作的开展。

2.2职责分工

*网络安全和信息化领导小组（或指定部门）：负责制定和修订本制度；审定年度网络安全教育和培训计划；协调解决培训工作中的重大问题；保障培训经费；评估培训总体效果。

*人力资源部门：协助将网络安全教育和培训纳入员工入职培训体系；配合组织全员性的安全培训活动；将员工网络安全培训情况及考核结果纳入相关考核与评价体系。

*信息技术部/安全管理部：作为网络安全教育和培训的具体实施部门，负责编制年度和专项培训计划；开发或采购适宜的培训教材与资源；组织实施各类培训活动；建立和管理员工培训档案；收集培训反馈，