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2026年服装设计竞业限制协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订了《劳动合同》，为保障甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方就乙方在离职后的竞业限制达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后的竞业限制期间，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或者相类似的经营活动：

（1）在甲方的业务领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或者相类似的经营活动；

（2）在甲方的竞争对手公司或者与甲方存在竞争关系的公司担任职务，从事与甲方业务相同或者相类似的经营活动；

（3）利用甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等，为他人提供与甲方业务相同或者相类似的咨询服务；

（4）其他可能损害甲方合法权益的经营活动。

二、竞业限制期限

1.乙方离职后的竞业限制期限为____年。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、竞业限制补偿

1.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为____元。

2.竞业限制补偿金应在乙方离职后第一个月内支付，后续每月支付一次，直至竞业限制期限届满。

四、竞业限制违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造