资审文件附件2：团队面试评分表.xlsxVIP

资格预审评分项 资格预审评分标准 分值

公司合作意向1 公司分管工程副总及以上级别领导参加面试 5

公司合作意向2 面试团队准备充分，公司领导对于本次招标的重视，合作意向高 5

施工管理组织机构1

为本项目配备完善的组织架构人员 5

施工管理组织机构2 关键岗位（项目经理）持证情况和工程业绩 5

施工管理组织机构3 其他关键岗位（生产经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人）工程业绩 5

资源投入计划1 劳动力配置计划合理 5

资源投入计划2 材料供应计划安排合理 5

资源投入计划3 机械设备投入满足需要 5

施工质量保证措施1 质量保证措施充分、有严格的自检标准 5

施工质量保证措施2 对成品保护、防空鼓开裂渗漏有专项措施且切实可行 5

施工质量保证措施3 质量保修服务 5

安全生产、文明施工、环境保护保证措施 安全责任健全，有专人负责，具备完善的保证措施 5

施工进度计划、工期保证措施及合理化建议1 进度计划编排科学，工序穿插合理，与相关单位的配合协调安排合理 5

施工进度计划、工期保证措施及合理化建议2 工期优化的合理性建议 5

施工进度计划、工期保证措施及合理化建议3 进度计划纠偏、赶工措施应具体、可操作 5

述标表现1 对项目重难点、关键点识别详尽，应对措施有针对性（如穿插施工、总包管理措施、集中加工、成品保护、空鼓、渗漏、裂缝通病防治措施等） 15

述标表现2 面试现