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2026年天津市武清区城市管理系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，依据内部规章制度解雇了张某。张某认为公司解雇行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的行为属于()。

A、严重违反劳动纪律

B、严重失职，营私舞弊

C、泄露公司商业秘密

D、违反公司内部规章制度

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某使用公司电脑浏览不健康网站并下载私人文件，属于严重失职、营私舞弊的行为，给公司造成了一定损害。因此，公司依据内部规章制度解雇张某符合法律规定。A项错误，严重违反劳动纪律通常指违反劳动纪律且情节严重，但题干未体现张某违反劳动纪律的具