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岗位态度绩效评估表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

职业素养

遵纪守法

遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，无任何违规违纪行为。

职业素养

着装得体

工作期间保持职场着装，符合公司形象要求。

职业素养

职业道德

在工作中维护公司利益，保守公司商业秘密，无泄密行为。

职业素养

持续学习

积极参加各类培训，主动学习新知识，提升个人业务能力。

职业素养

工作态度

对待工作积极主动，责任心强，能按时完成工作任务。

团队合作

沟通协作

能够与同事保持良好的沟通，共同解决问题，推动团队进度。

团队合作

支持他人

在团队中乐于助人，帮助他人解决问题，促进团队和谐。

团队合作

团队精神

积极参与团队活动，为团队建设贡献力量。

团队合作

解决冲突

在团队内部出现分歧时，能够积极沟通，妥善解决冲突。

团队合作

贡献度

为团队目标的实现做出实质性贡献，提升团队整体绩效。

工作积极性

主动承担

主动承担工作任务，不推诿责任，勇于面对挑战。

工作积极性

创新意识

在工作中具有创新意识，能够提出改进建议，提高工作效率。

工作积极性

抗压能力

在压力环境下能够保持积极心态，有效应对挑战。