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区域国别研究报告

乌兹别克斯坦用工合规报告

摘要

近年来，中国对乌兹别克斯坦投资增多。据中国商务

部统计，截至2025年11月1日，在乌中资企业已达4731

家，占乌境内外资企业总数26.9%，自2024年10月起持

续位居第一。2026年初，在乌中资企业已增至5044家。

当前随着中乌产能合作、共建“一带一路”倡议和上海合

作组织机制效应释放，在乌中资企业在化工、建材、纺织、

电力、汽车、矿业及承包工程领域全面铺开，对劳动力的

吸纳同步上升。但乌方自2023年4月30日施行新版《劳

动法典》、2025年1月起强制电子劳动合同5日备案、2025

年8月再次上调最低工资与基本计算值，叠加外籍员工配

额、工作许可、社保税费、双重征税等多重要求，给中资

企业带来合规压力。报告重点关注在乌中国企业用工合规

问题，旨在为赴乌中资企业提供合规清单与风险防控指引。

目录

一、外企用工合规要点1

（一）法律框架1

（二）劳工市场与用工成本2

（三）中方派遣员工的身份与税务现状4

二、在乌用工合规风险6

（一）雇佣本