团队文化建设.pdfVIP

一、团队文化建设的定义:

团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行

准则。高效团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈

地支配着团队成员的思想和行。公司的经营管理团队、市场上的经

销商团队、顾客团队，这些团队在不断地推动直销系统的成长壮大。

因此，在直销系统的管理建设中，要重点打造一种专业的团队文化。

这样才干将人们团结起来，共同塑造攻无不克的团队。建设团队文化

的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼团队的价值观、团队使命

和团队愿景，以此为基础逐渐形成相对固定的团队氛围。

团队文化是由团队价值观、团队氛围、团队效率等要素综合在T

而形成的。

1.团队价值观

团队价值观就是团队成员共同认可的一种集体意识，是团队成

员共同价值观和理想信念的体现，是凝结团队、推动团队发展的精神

力量。团队价值观是员工®想与心态的高度整合,是员工在行动上的

默契与互补，是员工之间的互相宽容与理解。

【比如，日本松下称得上是世界级的电器集团，公司创始人松下创

建公司的理念理念是团队生存、发展的宗旨和使命对于一个团队来

说，其核心，它包含了团队组成的目的、发展的