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员工岗位外包协议

鉴于甲方因业务发展需要，将部分岗位的员工管理责任外包给具有相应资质的乙方；

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将特定岗位员工外包给乙方事宜，达成如下协议：

第一条外包岗位与工作范围

1.1甲方同意将位于[具体部门，如：信息技术部]的[具体岗位名称，如：软件开发工程师]岗位，共计[数字]名员工的外包管理责任，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，外包给乙方。

1.2乙方负责按照甲方提供的岗位说明书和工作要求，以及本协议约定的标准，向甲方提供具备相应技能和经验的合格员工。

1.3外包岗位的工作内容、职责、工作标准和流程，以甲方提供的工作说明书、操作规程或系统要求为准。乙方确保其提供的外包员工能够遵守甲方的规章制度，并达到约定的工作标准。

1.4外包员工的工作地点主要在甲方位于[甲方详细地址]的办公场所，或根据甲方工作需要，在甲方指定的其他地点工作。所需办公设备、系统账号等由甲方提供或指定。

1.5本协议约定的外包服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如需续签，双方应提前[数字]个月协商确定。

第二条外包员工的提供与管理

2.1乙方作为外包员工的用人单位，负责依法与所有被外包的员工签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。