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2027年人力资源管理师考试绩效管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.（1分）下列关于绩效管理的说法，正确的是（）。

A.绩效管理等同于绩效考核

B.绩效管理的核心目的是“奖惩员工”

C.绩效管理是一个动态的闭环管理过程

D.绩效指标越多越好，越全面越科学

2.（1分）在绩效管理中，SMART原则中的“S”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

3.（1分）绩效考核方法中，360度考核的主要优点是（）。

A.操作简单，成本低

B.考核结果客观，避免主观偏见

C.能全面反映员工多维度表现

D.适用于所有岗位类型

4.（1分）绩效监控的核心目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.确保绩效计划顺利实施

C.减少员工工作量

D.降低企业成本

5.（1分）在绩效反馈面谈中，上级采用“倾听”技巧的主要作用是（）。

A.快速给出解决方案

B.了解员工真实想法，建立信任

C.避免员工情绪激动

D.缩短面谈时间

6.（1分）绩效结果应用中，与员工职业发展直接相关的是（