关于公司银行账户被冻结无法发放员工工资之法律意见书（参考）.docxVIP

关于公司银行账户被冻结无法发放员工工资之法律意见书

致：某技术有限公司

事由：就贵司因银行基本账户被公安机关冻结，导致无法按期发放员工工资一事，本所律师经审慎分析，现就相关法律风险及应对策略出具法律意见如下：

一、贵司当前面临的法律风险：劳动合同解除与经济补偿责任

贵司目前正处于极高的法律风险之中。因账户冻结导致工资无法按时发放，已构成未及时足额支付劳动报酬的法定情形。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未按约定支付劳动报酬的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。同时，《工资支付暂行规定》第七条明确要求工资必须在约定日期支付。