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- 2026-07-11 发布于江苏
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第九章组织形象策划与CIS管理;第九章组织形象策划与CIS管理;第一节组织形象概论;二、组织形象的分类;(三)组织内部形象和组织外部形象
这是依据接受者的范围划分的。
外部形象:员工以外的社会公众形成的对组织的认知。
内部形象:该组织的全体员工对组织的整体感觉和认识。
(四)组织正面形象与负面形象
这是按照社会公众的评价态度不同来划分的。
(五)组织直接形象和间接形象
这是按照公众获取组织信息的媒介渠道来划分的。
(六)组织主导形象和辅助形象
这是依据公众对组织形象原因的关注程度来划分的。
公众最关注的组织形象原因组成主导形象,如产品的质量和价格。
其它普通原因组成辅助形象:组织理念、员工素质、组织规模、厂
区环境、是否赞助公益事业。
决定组织形象的是主导形象,但在一定条件下两者能够相互转化。;三、组织形象的基本特征;四、CI战略——塑造组织形象的利器;五、CIS的基本组成;大家有疑问的,能够问询和交流;(1)理念识别系统(MindIdentitySystem)简称MIS。理念识别系统(MIS)是组织识别系统的核心与原动力(12.10,11.10单),属于思想文化的意识层面,是企业经营战略、生产、市场
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