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绿色人力资源管理依托环境承诺提升企业可持续绩效

研究背景与问题提出

全球绿色转型的宏观趋势与可持续发展的内在逻辑

当前，全球经济正经历着前所未有的绿色转型浪潮，各国政府、国际组织及社会舆论普遍意识到环境保护与经济发展并非零和博弈，而是相互促进、协同演进的共生关系。可持续发展已成为国际共识，强调在满足当代人需求的同时不损害后代满足其需求的能力。

在这一宏观背景下，企业作为市场经济的基本单元，面临着从传统粗放型增长模式向集约化、低碳化、生态化模式转变的必由之路。

绿色人力资源管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分，其核心在于将环境责任理念融入组织文化、招聘决策、绩效评估及员工激励等各个环