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员工离职补偿金支付时间协议

鉴于甲乙双方就乙方的离职事宜已达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方离职经济补偿金的支付时间及相关事项，经友好协商，达成协议如下：

第一条定义

本协议所称“经济补偿金”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，或根据双方劳动合同约定，由甲方在解除或终止与乙方劳动合同后支付给乙方的补偿款项。

第二条补偿金计算基准

甲方确认乙方符合支付经济补偿金的条件，补偿金将依据以下标准计算：

1.乙方计算经济补偿金的工作年限自________年________月________日起至________年________月________日止；

2.乙方计算经济补偿金前的十二个月平均工资为人民币________元（该平均工资已扣除乙方个人承担的社会保险费和住房公积金个人部分，并符合相关法律法规关于计算基数的规定）；

3.经济补偿金总额按照法定标准（每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）或双方劳动合同/本协议约定的其他标准（如有）计算得出，具体总额为人民币________元。

第三条补偿金支付时间

1.甲方应在本协议生效之日（或乙方最终办理完毕所有离职手续之日，以较晚者为准）起________日内，即不晚于________年________