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团队管理三要素

一、目标一样也就是思想要统一

没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的

人，就是准备失败的人；不做支配的人，就是准备支配失败

的人。只要事者的思想不统一、意识跟不上不（主动、不

想干）。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不是喊

口号，更不是遇到问题就退缩，而是共同面对问题、共同解

决问题、同心协力完成目标任务的最大保障。所以要想带好

一个团队首先要把部门目标与公司组（织）目标紧密结合起

来，落实到团队每个成员头上，并毫不怀疑的去执行，只有

这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中

到一起共同前进。没有目标的团队只能是一群散兵游勇，没

有目标的管理就是“背老儿走路那里天黑那里歇J

二、激发人的潜能

1、擅长敬重，管理者