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2026年心理咨询师考试《工业心理》分析题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在工业心理学中，人机工程学的核心目标是（）。

A.提高机器的效率

B.优化人与机器的交互关系

C.减少生产成本

D.增加员工的工作量

2.工作设计中，工作扩大化的主要目的是（）。

A.提高员工的技能多样性

B.减少员工的疲劳感

C.增加企业的管理难度

D.提高生产线的自动化水平

3.在组织行为学中，期望理论由谁提出（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

4.工业心理学中，工作满意度的主要影响因素不包括（）。

A.工作环境

B.薪酬水平

C.个人兴趣

D.组织文化

5.在团队管理中，领导者特质理论认为领导者的有效性主要取决于（）。

A.领导者的性格特征

B.团队成员的接受程度

C.组织的规模

D.工作任务的复杂性

6.工作压力管理中，认知评价理论认为压力的主要来源是（）。

A.工作负荷

B.工作环境

C.个体对事件的认知

D.组织政策

7.在绩效管理中，目标设定理论强调的目标特征不包括（）。

A.具体性

B.