第三章;学习目标;学习目标(续);3.1管理者:万能的还是象征性的?
3.2组织文化
3.3当今管理者面临的组织文化问题
3.4环境;3.1.1管理万能论
Omnipotentviewofmanagement;3.1.2管理象征论
Symbolicviewofmanagement;你如何看待老叶;你如何看待老叶;管理抉择参数
ParametersofManagerialDiscretion;3.2组织文化;3.1管理者:万能的还是象征性的?
3.2组织文化
3.3当今管理者面临的组织文化问题
3.4环境;组织文化的维度DimensionsofOrganizationalCulture;请阅读58页组织A和组织B介绍;Dimension;组织文化还可以按照四个层次来划分
物质层(通过产品、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现)
行为层(通过组织员工在生产经营、学习、生活和娱乐中的行为体现)
制度层(具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和)
精神层(组织总体的道德观、价值观的体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识);Google的公司文化
价值观:平等、坦诚
行为准则:最少的约束,追求个性;
团队意思:努力保持一个小公司的集体氛围;
思维方式:鼓励
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