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员工竞业限制协议（含补偿金标准）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住所地：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指甲乙双方在劳动合同或保密协议约定的保密义务基础上，约定乙方离职后一定期限内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

1.2本协议的签订依据是甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]）或双方另行签订的《保密协议》（协议编号：[协议编号]），乙方在甲方担任[乙方岗位名称]职务，掌握甲方的商业秘密或负有相应的保密义务。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[具体城市名称，例如：北京市]及[具体省份名称，例如：河北省]行政区域内从事与本单位（甲方）生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位（以下简称“竞业单位”）的工作。

2.2业务范围：竞业限制的业务范围限于甲方生产或经营的[具体产品名称或类别，例如：XX系列