中医理疗公司医护人员离职与交接管理制度.docx

中医理疗公司医护人员离职与交接管理制度

1总则

1.1制定目的

1.1.1为规范公司全连锁中医理疗门店医护及理疗岗位人员离职申请、审批流程、在岗收尾、工作交接、物资资料移交、离岗结算全流程管理，统一离职办理标准、交接清单规范、岗位收尾要求、违规追责细则，解决门店医护人员离职流程混乱、交接内容缺失、工作断层、物资资料流失、客户服务衔接中断、遗留问题无人跟进等管理痛点。中医理疗岗位属于专业性服务岗位，在岗人员掌握门店核心理疗技术、客户服务记录、设备操作台账、药材物资管理信息，人员离职交接是否规范，直接影响门店服务连续性、客户稳定性、资产安全性及日常运营秩序。当前部分门店存在员工随意离职、未提