在线医疗科技公司员工绩效考核管理制度.docx

在线医疗科技公司员工绩效考核管理制度

一、总则

1.1制定目的

为建立科学规范、适配在线医疗科技行业经营特性的绩效考核体系，精准量化各岗位员工工作成果、服务质量与履职效能，破除模糊化评价、平均主义考核问题，充分发挥绩效考核的激励、约束、改进与导向作用。结合公司线上问诊服务、医疗数字化产品研发、健康管理运营、医疗合规风控等核心业务场景，规范考核流程、统一考核标准、明确结果应用方式，持续提升员工岗位履职能力与团队整体工作效能，支撑公司医疗服务品质升级与数字化业务稳健发展，依据国家劳动用工相关法律法规，结合公司实际经营管理现状，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体签订正式劳动合同