在线医疗科技公司员工内部竞聘管理制度.docx

在线医疗科技公司员工内部竞聘管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为完善公司内部人才选拔与岗位配置机制，打破岗位固化壁垒，盘活内部人才资源，建立公开、择优、适配的岗位晋升与轮岗竞聘体系。结合在线医疗科技行业线上诊疗服务、医疗技术研发、平台运维运营、健康管理服务等岗位的专业特性，优先挖掘内部在岗员工潜力，为优秀员工提供职业发展通道，同时保障各岗位人才配置合理、业务衔接稳定，规避外部招聘适配度低、磨合周期长的问题。依据国家劳动用工相关法律法规及公司人才发展战略，结合公司岗位管理实际，特制定本管理制度。

1.2适用范围

1.2.1本制度适用于公司全体正式在岗员工，覆盖医疗执业、健康管理、技术