在线医疗科技公司员工晋升与岗位调动管理制度.docx

在线医疗科技公司员工晋升与岗位调动管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为建立规范、透明、适配在线医疗科技行业发展的人才梯队建设体系，完善员工职业发展通道，规范员工岗位晋升、内部调动、岗位调整、轮岗轮换等全流程管理工作，杜绝岗位调整随意化、晋升标准模糊化、人员调配无序化等管理问题。结合公司线上诊疗、健康管理、医疗技术研发、互联网医疗运营、用户服务等多岗位业态特性，充分匹配医疗科技行业人才专业属性与岗位适配要求，激发员工工作积极性与成长性，保障核心岗位人才稳定、关键技术与医疗服务岗位梯队有序更替，依据国家劳动用工相关法律法规，结合公司经营发展战略，特制定本管理制度。

1.2适用范围

1.2