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工作服管理规范

1.总则

1.1目的：为规范公司工作服的采购、发放、使用、回收及报废管理，树立统一的企业形象，保障员工岗位作业安全，控制管理成本，特制定本规范。

1.2适用范围：本规范适用于公司全体在职员工（含劳务派遣人员、外包合作人员），覆盖所有岗位的工作服及配套劳保防护用品管理。

1.3管理原则：遵循“按需配置、功能适配、成本可控、全程追溯”原则，兼顾企业形象统一性与岗位作业功能性，确保工作服管理合规、高效、实用。

2.职责分工

2.1行政人事部（归口管理部门）

2.1.1负责制定、修订本规范，建立并维护《公司工作服管理总台账》，记录每套工作服的采购批次、领用日期、领用人、更