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确认年度绩效评估时间表的函通用5篇

确认年度绩效评估时间表的函第1篇

尊敬的____：

我代表公司就年度绩效评估时间表的确认事宜，特此致函

一、背景与目的说明

为全面客观地评价员工在年度内的工作表现，激发员工积极性，提升公司整体竞争力，根据公司相关规章制度，现定于____年____月____日至____年____月____日对公司全体员工进行年度绩效评估。

二、具体事项详细描述

1.评估对象：公司全体员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、业务岗位等。

2.评估内容：工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力、个人能力等方面。

3.评估方式：采用360度评估法，包括自我评估、上级评估、同事评估、下属评估等。

4.评估流程：员工填写自我评估表，上级、同事、下属分别填写评估表，最终由人力资源部汇总分析。

5.评估结果运用：评估结果将作为员工晋升、调岗、薪酬调整、培训等方面的依据。

三、数据事实支撑

根据以往年度绩效评估的经验，评估结果的有效性对员工工作积极性和公司整体业绩提升具有重要意义。

四、明确的行为建议或要求

请各部门负责人在____年____月____日前，组织本部门员工完成年度绩效评估工作。

五、时间节点和后续安排

1.______年____月____日至____年____