工程部员工考核标准及评分表.docx

工程部员工考核标准及评分表

一、考核目的

为规范工程部员工日常工作行为，明确岗位工作标准与绩效目标，客观公正评价员工工作表现，提升工程管理效率与质量，保障项目按计划推进，特制定本考核标准及评分表。

二、考核适用范围

本标准适用于公司工程部全体在岗员工，包括土建工程师、机电安装工程师、装修装饰工程师、造价管控工程师、工程资料管理员、现场施工管理员、设备运维工程师等岗位。

三、考核原则

1.量化优先原则：核心工作指标尽量量化，明确可衡量标准，避免模糊表述；

2.公平公正原则：考核标准统一，考核过程公开，评分依据充分，杜绝主观臆断；

3.权责对应原则：考核指标与岗位职责直接挂钩，凸显岗位核心价