学校后勤职工奖惩制度.docx

学校后勤职工奖惩制度

适用范围

本制度旨在规范学校后勤职工在日常管理、考核评价、奖惩决策及职业发展中的行为与业绩，适用于学校后勤系统内所有从事后勤服务、设施维护、安全管理及教学辅助工作的在职员工。

本制度涵盖学校后勤职工从入职报到至退休或调离的完整生命周期，包括新聘人员的录用条件、常规岗位的绩效考核标准、不服从工作安排或严重违反规章制度时的处理流程，以及退休返聘、临时聘用及劳务派遣人员的管理要求。

本制度适用于学校后勤职工涉及的重大项目立项审批、资金预算调整、人事任免推荐、评优评先推荐、违纪违规处置、岗位调整录用以及合同续签终止等关键管理环节。

本制度适用于学校后勤职工所在部门、二级机构