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企业档案管理规范

总则

法律依据与制定目的

1、为规范企业人力资源管理档案管理工作，明确档案收集、整理、保管、利用及安全保密要求，保障人力资源数据资源的完整性、准确性和安全性，依据相关法律法规及行业管理要求，制定本规范。

2、本规范旨在建立系统化的人力资源档案体系，为企业人才队伍建设、绩效评估、薪酬管理、岗位调整及历史沿革分析提供可靠的信息支撑，促进人力资源工作的科学化、规范化与可持续发展。

适用范围与概念界定

1、本规范适用于各类所有制企业、事业单位及社会团体在实施人力资源管理过程中形成的各类人力资源档案资料管理活动。

2、人力资源档案是指企业在人力资源管理过程中，对与员工劳动关系、岗