【表格模板】维修工360度考核表.xlsVIP

段东平××月绩效考核表

郑小年××月绩效考核表

蒋毅××月绩效考核表

唐楚云××月绩效考核表

桂建军××月绩效考核表

伍海亮××月绩效考核表

维修工360度绩效考核表

姓名：伍海亮工号：1033月份：

序号

考核项目

评分细则

权重

车间主管评分

设备科主管评分

分管领导评分

最终得分（取平均值）

扣分原因

积极性责任感

1、工作不主动不服从安排，一次扣10分；

2、设备发生故障无其它原因，不能随叫随到不能及时维修的，一次扣5分；

工作效率及质量

1、工作懒散故意拖延维修时间的，一次扣5分。

2、生产设备抢修时，未完成维修工作任务，未经领导同意自行下班的，一次扣10分。

3、盲目检修设备线路造成新故障的，一次扣5分。

4、因检修不到位，再次发生同样故障的，一次扣5分。

设备维护保养

1、无月度设备保养计划的，扣5分。

2、有月度设备保养计划但未实施的，扣5分。

3、无巡视检查记录的，扣5分。

4、检查设备电控箱内线路零乱的，扣5分。

5、维护保养不善造成不能及时开机的，扣5分。

遵守公司各项规章制度

1、违犯公司各项规章制度一次扣5分。

2、旷工、早退、无故请假的，一次扣2分。

安全作业

1、工作中违规作业的，一次扣5分。

2、发生安全事故的，一次扣15分。

专业能力

1、对本职工作