北京向阳公司员工培训问题研究.docx

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摘要

现阶段，公司的市场竞争便是优秀人才的市场竞争，只要获取符合标准和优秀的优秀人才，才可以在市场竞争中安身立命。公司获取优秀人才的途径不外乎是从人力资源市场招聘和对现有优秀人才深入开展专业培训。公司并不是在任何时刻都招聘到适宜的优秀人才，因而，从长远利益来说，优秀人才的专业培训更加是公司不断进步的核心。优秀人才的发展和不断进步都少不了专业培训。组织结构为了更好地完成自身的总体目标，务必站立在战略的高度上去高度重视和特别强调专业培训。本文从北京向阳公司员工培训实践活动出发，以公司员工培训基础理论为专业指导，对北京向阳公司专业培训状况深入开展