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个体工商户雇工权益保障特殊性

一、引言

在当前的经济社会背景下，个体工商户作为我国市场经济体系中数量庞大的主体，其发展状况不仅关系到数千万从业者的生计，更是吸纳就业、稳定社会的重要力量。随着市场经济的不断深化，个体工商户的经营模式日益多元化，雇佣劳动力的现象也愈发普遍。然而，与大型企业相比，个体工商户在规模、资金、管理能力等方面存在显著局限，这种特殊性使得其雇工权益保障呈现出一系列独特的挑战与特征。雇工权益保障的特殊性，不仅关乎个体工商户内部的劳资关系和谐，更折射出我国劳动保障体系在基层毛细血管中的运行实况。

从历史维度来看，个体工商户的兴起与发展始终伴随着灵活就业的浪潮。作为一种古老的商业形