浙江大学-之江实验室人员互聘人事管理办法.docx

浙江大学-之江实验室人员互聘人事管理办法

第一章总则

第一条为深化浙江大学与之江实验室（以下简称“双方”）战略协同，畅通人才双向流动通道，构建“资源共享、优势互补、责任共担、成果共创”的人才合作机制，规范互聘人员人事管理，根据《事业单位人事管理条例》《浙江大学教师聘用管理办法》《之江实验室人员聘用管理办法》及双方战略合作框架协议，制定本办法。

第二条本办法适用于双方正式在编在岗的教学科研、工程技术、实验技术类人员（以下简称“互聘人员”），不含劳务派遣、项目聘用及退休返聘人员。互聘类型分为双聘和兼职两类：双聘指互聘人员同时承担双方岗位任务，人事隶属关系保留在原单位，在聘期内接受双方共同考核