中医理疗公司中医医师岗位职责管理制度.docxVIP

中医理疗公司中医医师岗位职责管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司各连锁门店中医医师岗位执业行为、岗位职责、诊疗服务流程及日常管理标准，统一中医辨证、理疗施治、客户接诊、术后养护指导等全流程服务规范，规避不规范诊疗操作、服务标准不统一、执业权责模糊等问题，夯实公司中医理疗服务专业性与合规性，保障消费者服务安全与就医体验，建立标准化、可落地、可考核的医师岗位管理体系，结合中医药行业执业规范及公司连锁门店经营实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有直营连锁门店在岗中医医师、持证中医理疗执业医师的日常执业、诊疗服务、技术操作、客户管理、学习培训、合规执业及考核奖惩全部工作内容。本制度为中医医师岗位专属核心管理制度，所有医师日常接诊施治、技术落地、门店协作、合规自查、问题整改均需严格遵照执行，公司质控部、运营部、区域经理负责本制度的落地监督与日常核查工作。

1.3制定依据

本制度依据《中华人民共和国中医药法》《医师执业注册管理办法》《医疗机构管理条例》《中医养生保健服务规范》及国家卫生健康委员会、中医药管理局相关行业监管规定，结合公司连锁理疗门店服务业态、岗位运营管理规范、员工绩效考核制度编制，所有岗位履职标准、操作规范、管理要求均符合现行法律法规及行业合规要求，贴合民营中医理疗连锁机构实操管理场景。

1.4核心管理原则

1.4.1合规执业原则：中医医师