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  • 2026-07-12 发布于河南
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汇报人:2026

2026年01月12日

如何开展

审查调查谈话

CONTENTS

目录

01

谈话准备

02

流程规范

03

心理疏导

04

风险防控

05

典型案例分析

谈话准备

01

了解谈话对象情况

核查基本背景信息

通过调取档案资料,掌握谈话对象的年龄、职务、工作履历等信息,如某国企案件中先核实被谈话人担任采购部经理的任职时长及分管权限。

分析性格与行为特征

结合同事访谈了解其沟通风格,如某案件中发现谈话对象性格多疑,前期采用迂回式提问而非直接切入主题。

梳理关联利益关系

排查其与案件相关人员的经济往来,如通过银行流水发现某被谈话人与供应商存在异常资金转账记录。

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