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- 2026-07-12 发布于河南
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汇报人:2026
2026年01月12日
如何开展
审查调查谈话
CONTENTS
目录
01
谈话准备
02
流程规范
03
心理疏导
04
风险防控
05
典型案例分析
谈话准备
01
了解谈话对象情况
核查基本背景信息
通过调取档案资料,掌握谈话对象的年龄、职务、工作履历等信息,如某国企案件中先核实被谈话人担任采购部经理的任职时长及分管权限。
分析性格与行为特征
结合同事访谈了解其沟通风格,如某案件中发现谈话对象性格多疑,前期采用迂回式提问而非直接切入主题。
梳理关联利益关系
排查其与案件相关人员的经济往来,如通过银行流水发现某被谈话人与供应商存在异常资金转账记录。
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