证书加持公考岗位报考加分路径.docxVIP

证书加持公考岗位报考加分路径

我干公考报考指导快十年了，接触过形形色色的考生，见过太多让人惋惜的案例：有个分数考得不错的小伙子，笔试比进面线高两分，结果因为岗位要求法考A证他只有C证，资格复审被刷；还有个女生本来能报要求英语六级的定向选调生岗位，自己忘了大学考过，稀里糊涂报了三不限，一千多个人抢一个岗，最后差一名进面，蹲在我办公室哭了好久。其实在现在公考竞争越来越激烈的大环境下，证书从来不是什么“锦上添花”的摆设，而是实实在在能帮你降低竞争、拿到加分的核心武器。今天我就从专业从业的角度，给大家梳理清楚，怎么用证书给公考报考加分，一步步走对路径，提高上岸概率。

1先理清认知：公考中证书的核心价值到底是什么

很多考生对证书的认知都有误区，觉得“我笔试分数高就行了，要证书没用”，其实不然，证书在公考里的价值分三类，每一类都是实实在在的加分，我们分开说。

1.1门槛型证书：帮你直接筛选掉九成竞争对手

这是证书最大的价值，公考所有岗位都是按条件报名，你有这个证书才有报名资格，没有就直接被挡在门外。同样是你的专业，要求证书的岗位和不要求的岗位，报名人数能差十倍甚至几十倍。举个最简单的例子，前两年我帮一个法学考生选岗，他过了法考A证，最后选的市法院岗，报名比例是1:23，而同区另一个不要求法考的法学三不限岗，报名比例是1:712，差了三十倍，哪怕你笔试多考二十分，在几百人里也不一定能出头，但