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数字化领导力对构建敏捷组织文化的驱动机制研究

目录

一、研究背景与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、核心概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1数字化领导力内涵解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.2敏捷组织文化的多维特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.3数字化领导力与敏捷组织文化的关联机制假说．．．．．．．．．．．．．．10

2.4相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、数字化领导力对敏捷组织文化的驱动路径分析．．．．．．．．．．．．．．15

3.1理念层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2技能层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.3认知层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.4行为层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、组织文化动态调整视角