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职业院校实习管理规定

一、总则

第一条为规范职业院校学生实习管理，落实职业教育类型定位，保障实习教学质量，维护学校、学生、实习单位三方合法权益，根据《中华人民共和国职业教育法》《教育部职业学校学生实习管理规定（2022年修订）》及属地教育行政部门相关要求，结合本校实际制定本规定。

第二条本规定适用于本校全日制中等职业教育、高等职业教育各学历层次在校学生的各类实习活动，非全日制学历教育学生实习参照本规定执行。

第三条本规定所称实习，是指职业院校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，组织学生到企业等用人单位进行专业技能训练、提升岗位实践能力的教学活动，分为认识实习、跟岗实习、顶岗实习三类：

（一）认识实习：指低年级学生对行业、企业、岗位进行观摩学习的实践教学活动，累计时长不少于1周，不得安排高强度体力劳动或独立性顶岗任务。

（二）跟岗实习：指学生完成核心基础理论学习后，在企业指导师傅带领下参与辅助性岗位工作的实践教学活动，累计时长不少于4周，最长不超过8周。

（三）顶岗实习：指学生基本掌握专业基础知识和核心技能后，以准员工身份独立承担岗位工作的实践教学活动，累计时长不得少于6个月，最长不超过12个月，所有类型实习总时长不得超过人才培养方案规定总学时的三分之一。

第四条实习管理坚持立德树人、德技并修，遵循“统一管理、双师指导、合法合规、保障权益”的原则，所有实习必须纳入人才培养