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2026年青海省西宁市政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂根据规章制度对张某进行了罚款。张某认为工厂的罚款行为侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪种情况下，工厂可以对张某进行罚款？()

A、张某未经批准擅自离岗

B、张某因故意损坏设备受到处罚

C、张某在执行工作任务时因不可抗力导致设备损坏

D、张某违反了厂区安全管理规定，造成轻微事故

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法向人民法院提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者的工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定及时足额支付劳动者社会保险费用的。同时，该法第四十六条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。B项正确，张某因故意损坏设备受到处罚属于严重失职，