公司单位人事管理规定实用手册.pdfVIP

附件1：

河南××××有限公司人事制度试行

动合同后仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的第二十三条劳动合同的终止有下列情形之一的劳动合同终止一劳动合同期满的二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者

第一章总则

第一条目的

为健全公司管理体系,明确公司与员工双方的权利和义务,保证双方的利益,加强人

事管理和员工管理,提高工作效率和企业效益,依据政府相关劳动法规和公司实际,制定

本制度;

第二条适用范围

本制度适用于公司正式录用的员工及试用期内的试用人员;因工程项目需要和特殊

业务需求而聘用的的离退休人员、内退人员、外单位借调人员、临时人员包括实习学生

简短任何时间不得使用公司网络进行与工作无关的事情不得在工作时间进行网上聊天或浏览与工作无关的内容不得让公司以外的人员动用电脑等公司办公设备第四十三条员工不得经营与公司务类似有关的产品或服务不得同时与其他用人单位建