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员工辞退流程-人事管理用工管理模板.pdf

员工辞退流程-人事管理用工管理模板.pdf

    员工辞退流程:

    1、根据相关劳动合同法的规定，在试用期内，如果是公司能证明员

    工不符合录用条件的或其他符合辞退的，也可以辞退，不需要支

    付补偿。

    2、部门经理发出《员工辞退通知书》，写明辞退的具体原因交至综合

    部；综合部写明意见后再交至总经理审批

    3、部门经理对辞员工进行面谈，说明辞退的具体原因（需注意辞

    员工谈话的语言和技巧）

    4、员工签字同意后，通知辞职员工依据程序办理离手续，并填写

    《离手续表》

    5、离人员进行离交接工作，离交接主要包括以下内容：

    所在部门：工作、物品、文件、资料等交接

    综合部：资产及

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