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浙江大学教师管理实施细则

第一章总则

第一条为建设高素质、专业化、创新型教师队伍，落实立德树人根本任务，推进中国特色世界一流大学建设，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《高等学校教师职业道德规范》及教育部、浙江省相关政策要求，结合学校实际，制定本细则。

第二条本细则适用于学校纳入事业编制管理的专任教师、实验技术教师、公共课教师及其他岗位教师，特聘研究员、博士后研究人员、兼职教师等人员管理参照本细则相关条款执行。

第三条教师管理坚持党管人才、德才兼备、以德为先原则，突出教书育人第一职责，构建“引育用留”全链条管理体系，实现权利与义务统一、激励与约束并重、发展与规范结合。