原创力文档2026年经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务试题与答案
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱需要
D.自我实现的需要
2.根据赫茨伯格的双因素理论，激励员工的关键在于（）。
A.提供保健因素
B.消除不满意因素
C.提供激励因素
D.改善工作环境
3.亚当斯的公平理论认为，员工不仅关心自己得到的绝对报酬，还关心（）。
A.相对报酬
B.过去报酬
C.未来报酬
D.市场平均报酬
4.在弗鲁姆的期望理论中，动机的三要素不包括（
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